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作者:slj    部门:招生就业处    发布日期:2020/5/6 9:00:56    阅读次数:273    浏览范围:全部

转发:2020年苏州大学文正学院五年一贯制高职“专转本”专业考试内容及要求

考试科目:

江苏省五年一贯制高职“专转本”招生专业的考试科目有3门:分别为英语、专业科目一、专业科目二。英语为全省统一考试科目。每门科目满分100分,总分300分。

考试时长:

每门科目90分钟。

考试内容及要求:

序号

专业名称

专业考试

科目

考试内容及要求

参考书

1

机械电子工程

电工电子学

1、掌握电路的基本概念、基本物理量、基本定律的应用以及直流电路常用的分析方法:支路电流法、叠加定理和戴维宁定理;2、掌握交流电的基本概念、正弦量的表示方法、串联电路中电压与电流的关系及功率关系;掌握三相交流电的特点、三相电源及三相负载的联接方法、线值与相值的关系并能计算功率;3、了解磁路的基本概念,理解变压器的基本工作原理并能进行简单分析与计算;4、了解常用低压电器的结构、符号及用途,理解电动机的结构、工作原理及运行特性;5、理解二极管、晶体管的基本构造、工作原理、特性应用;6、理解晶体管放大电路的组成、工作原理,掌握其静态与动态性能指标的分析与估算方法;7、掌握理想运算放大器的分析方法和线性应用,理解负反馈基本概念并能判别反馈类型;8、了解数制与码制的概念,掌握逻辑函数的表示及化简方法;掌握门电路和组合逻辑电路的分析与设计方法;9、理解触发器的触发方式、逻辑功能和状态表的含义,理解计数器和寄存器的基本结构和功能;10、了解555定时器结构、工作原理及应用。

《电工电子技术》曹建林、魏巍主编,高等教育出版社2019年8月出版

工程制图

1、工程制图的有关国家标准;2、点、线、平面以及基本几何立体的投影方法;3、平面与平面、曲面与曲面相交的交线的投影方法;4、组合体三视图的画法;5、尺寸、公差的标注;6、零件的常用表达方法;7、标准件和常用件的基本知识。

《画法几何及工程制图》(第七版),朱辉主编,上海科学技术出版社

2

国际经济与贸易

国际贸易

实务

熟悉国际贸易领域中通行的国际惯例、掌握从事国际贸易活动所涉及的国际贸易基本术语、出口所经历的具体环节;掌握国际贸易合同中有关品质、数量、包装、价格、运输、保险、结算等各个环节的基础知识及其操作技能。

《国际贸易实务》,袁建新主编,复旦大学出版社,2015年7月第四版

政治经济学

熟悉生产力、生产关系和生产方式基本知识;掌握商品和价值、货币、货币流通和资本等基本知识;熟悉竞争与垄断的基本知识;掌握资本主义制度的形成以及剩余价值、国家垄断资本主义及其对经济的干预、经济全球化和资本主义国际经济关系等基本知识。

《政治经济学》逄锦聚等 主编,高等教育出版社,2018年8月第六版

3

英语

综合英语

掌握6500个左右的英语词汇,并能熟练运用其中的3000-4000个核心词汇及其常见搭配;掌握基础语法,了解句子常见构造和各种基本变化;听懂英语国家人士关于日常生活、社会生活的讲话或交谈;能在一般社交场合与英语国家人士交谈、讨论和发言,做到表达清楚、语音、语调自然,语言表达基本得体;能读懂英美国家出版的中等难度的文章和材料,掌握主旨和大意及说明中心大意的事实和细节,并就文章的内容进行分析、推理、判断和综合概括。阅读速度为每分钟120180词,理解正确率不低于70%能在30分钟内写出长度为150-200词左右的英语作文,内容切题,条理清楚,语言通顺,表达得体;能将英语国家中等难度的日常英文材料译成汉语,能将中低难度的日常汉语译成英文,能忠实于原文,表达流畅。

《综合教程12》(何兆熊等主编,上海外语教育出版社,2013,修订版第2版)

英语听说

英语听说测试分听力和朗读两部分。

听力测试占比60%,包含两大项,用时约30分钟。第一项,单句(或短对话)理解,共10道单项选择题。第二项,语篇听力理解,共3篇文章,每篇后有若干小题,题型为单项选择题和判断题。

语音测试占比40%,为即兴朗读一篇英语短文,难度为英语专业一年级水平,篇幅约200-300词左右。要求:声音洪亮,语流语速正常不中断,语音语调纯正、字正腔圆。老师现场打分。

《新概念英语3》(亚历山大,何其莘主编,外语教学与研究出版社,199710月第1版)

4

人力资源管理

人力资源管理

考核内容:人力资源管理基础理论以及人力资源管理六个模块的内容。考核重点:人力资源、人力资源管理以及战略性人力资源管理的概念;X理论—Y理论、激励理论及其整合、人力资源管理的外部环境;组织文化和组织结构;职位分析概念、职位说明书的内容、胜任素质模型及其建立步骤;人力资源规划及人力资源供求预测的方法;招聘的含义、招聘渠道与方法、员工甄选;职业生涯规划与职业生涯管理的概念、基本理论;培训开发的具体实施与主要方法;绩效计划、绩效监控、绩效考核以及绩效反馈;基本薪酬、可变薪酬及员工福利;劳动关系和劳动保护。

人力资源管理概论(第5版)》董克用 主编,中国人民大学出版社2019年7月

专业综合素质测试

考核内容:形象展示与稿件朗诵。考核重点:语言表达、沟通能力、应变能力、形象气质等。

1、形象气质(良好仪态、具有亲和力等);

2、稿件朗诵及问答(普通话标准,咬字清晰,语音准确、逻辑清晰、流畅,具有较强的语言表达能力和沟通能力)。

选拔对象、报考条件、报名方法及程序、优先录取政策等可参考2019年五年一贯制专转本招生简章,《苏州大学文正学院2020年五年一贯制专转本招生简章》将于2020年3月发布,详情以最新招生简章为准。